Regno Unito: assunzione di nuovi lavoratori dipendenti

Regno Unito: assunzione di nuovi lavoratori dipendenti

I datori di lavoro non possono più assumere dipendenti provenienti da paesi dello Spazio Economico Europeo con la stessa libertà con cui effettuavano assunzioni prima della Brexit. Tuttavia, la carenza di personale qualificato in vari settori del mercato del lavoro britannico, soprattuto nel settore...

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Svezia: la tassazione delle societa’

Svezia: la tassazione delle societa’

Gli utili o le perdite di una società a responsabilità limitata sono calcolati, come regola generale, in conformità ai principi contabili svedesi generalmente accettati. Per determinare il risultato imponibile, vengono effettuati alcuni aggiustamenti fiscali; questi includono i trasferimenti da e ve...

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Germania: aspetti fiscali del lavoro a distanza

Germania: aspetti fiscali del lavoro a distanza

A seguito della pandemia di COVID-19, il lavoro a distanza è diventato una necessità. Nonostante l’allentamento delle restrizioni, il lavoro da remoto e’ ormai accettato da numerose aziende, ma occorre prestare attenzione alle conseguenze fiscali per i datori di lavoro internazionali. Occorre,...

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Germania: diritti e poteri degli azionisti

Germania: diritti e poteri degli azionisti

Al fine di determinare i poteri degli azionisti di nomina e revoca degli amministratori, o di richiedere al consiglio di amministrazione di perseguire determinati obiettivi, è necessario distinguere tra le due forme di società più diffuse in Germania, ovvero la società per azioni (AG) e la società a...

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Regno Unito: immigrazione e residenza dei minori

Regno Unito: immigrazione e residenza dei minori

Lo scorso 15 marzo, il Governo ha annunciato delle modifiche alle regole in materia di immigrazione, alcune delle quali riguardano anche i bambini, che entreranno in vigore dal 20 giugno 2022. Secondo la normativa attualmente in vigore, se un bambino ha vissuto nel Regno Unito per 7 anni consecutivi...

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Unione europea: La Direttiva “Omnibus”

Unione europea: La Direttiva “Omnibus”

Gli Stati membri dell’Unione europea sono stati chiamati a recepire, entro il 28 maggio 2022, la Direttiva UE 2019/2161, anche detta Direttiva “Omnibus”, che rafforza la tutela del consumatore e apporta modifiche alla: a) Direttiva 93/13/CEE sulle clausole abusive; b) Direttiva 98/6/CE sull’indicazi...

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Regno Unito: permesso di soggiorno per motivi sanitari

Regno Unito: permesso di soggiorno per motivi sanitari

Il Ministero dell’Interno e i tribunali per l’immigrazione sono enti pubblici e quindi hanno i il dovere di non agire in modo incompatibile con la Convenzione europea dei diritti dell’uomo. L’articolo 3 della CEDU stabilisce un divieto assoluto di tortura e di trattamenti o p...

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Regno Unito: Il nuovo visto Global Mobility UK Expansion Worker

Regno Unito: Il nuovo visto Global Mobility UK Expansion Worker

Il nuovo visto Global Mobility UK Expansion Worker sostituisce il visto Sole Representative of an Overseas Business che non è più in vigore dall’11 aprile 2022. Il visto Global Mobility UK Expansion Worker è rivolto alle imprese che operano di fuori del Regno Unito e che desiderano espandere l...

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